勞委會開會確定外勞新制，外勞核配比例將從目前3級制改為5級制，3班製程可聘請外勞，並將減少千人以上高科技廠商可聘用外勞比率，但產業及工作環境較辛苦的傳統產業將可增聘外勞，新制預定在今年7、8月間上路。
受金融海嘯影響，勞委會去年初宣布禁止3班產業引進外勞，僅剩3K產業可依照本外勞比15％、18％、20％的3級制聘僱產業外勞，由於景氣漸漸恢復，但3班制工作仍有缺工現象，勞委會外勞政策諮詢小組決定，有條件恢復24小時3班制工作可引進外勞，並將併入3K（骯髒、危險、工作時間長）產業一起核算，至於外勞人數進用比率則依照該廠勞保人數計算，從3級改為10％、15％、20％、25％、35％5級制。
勞委會指出，根據工業局估算，新制對產業外勞人數總量約僅增加400人左右，影響不大，但現有額度可做更合理分配。 (新聞來源：工商時報─記者薛孟杰／台北報導)