今年基本工資調幅多寡，最快將於明日的基本工資審議委員會中見分曉。全國產業總工會喊出兩萬三千四百五十九元，換算成漲幅約「卅一‧二％」，比照勞委會主委王如玄預告的「至少三％」，雙方差距高達十倍。勞工團體坦承，勞委會全盤接受勞團訴求的機率「趨近於零」，但除非官方能提出更有說服力的數字，否則不排除串聯民眾以選票制裁。 資方：產業外移 失業更多
勞委會副主委潘世偉表示，基本工資牽連範圍廣泛，一切都須透過基本工資審議委員會聽取各方意見，在勞資雙方充分溝通協調的情況後，才能達成具體共識。
目前國內勞工每月基本工資是一七八八○元，如果要達到勞團預期數目，調幅將高達卅一‧二％。但全國產業總工會祕書長謝創智表示，設定基本工資門檻是為確保勞工維持基本生活，勞團所提數字是根據新上路的《社會救助法》貧窮線，乘以每名勞工平均撫養眷屬二‧二九人，十分合理。
謝創智指出，過去幾年國內勞動生產力持續提升，意味著雇主的人力成本逐年下降，但上述狀況並未未反映在勞工薪資成長上。美、日、韓等國，每年都會調高基本工資，但台灣四年來只調了六百塊，平均一天才多廿元；根據美國勞動部統計，台灣的勞動成本在過去十年當中甚至呈現負成長，「台灣勞工真是耐操又好用！」
另一方面，勞委會以物價指數作為基本工資調幅依據，也遭謝創智等人批評，基本工資是要維繫勞工的基本生活品質，不應完全與實質購買力掛勾；況且去年經濟成長率超過十％，如果基本工資只調三％，「對勞工也太小氣了吧！」
除了台灣勞工基本工資應大幅提升以外，全產總認為，外勞薪資下限也應比照本國勞工，不得脫勾辦理，才能符合國際勞工公約中的「國民平等待遇原則」，且得以避免雇主不思提升勞動品質，只想雇用廉價外勞，讓國內勞動環境向下沉淪。
謝創智表示，明天基本工資審議會議前，勞團將發動群眾前往勞委會表達訴求，如果調幅不如預期，他們不排除有後續動作，「我們要的是合理的對待，三％、五％我們是不能接受的！」
資料來源：中國時報
基本工資再度形成波瀾，勞團提出基本工資應該調高三成以上。昨天工商業界代表紛紛投反對票，工總認為，將削弱台灣競爭力，使產業外移更嚴重；商總則說，基本工資調漲是肥了外勞，以目前亞洲四小龍僱用外籍勞工的薪資來看，台灣是最高的，韓國、新加坡和香港都比台灣低。
對於勞委會調漲基本工資不低於三％的政策，中研院經濟研究員周雨田表示，百分之百支持政府調漲的政策，考量近兩年台灣經濟成長加快，且台灣薪資結構相較於其他國家仍偏低，勞委會不低於三％的底限明顯過低，恐跟不上民眾的期待。
全國商業總會理事長張平沼表示，「調漲基本工資，喊到台灣產業界都快要關門了」，到時候產業外移，或是企業負擔過重而結束營業，反而會使得失業率上升。他強調，基本工資幾乎都是由外籍勞工享用，以亞洲四小龍為例，台灣給外勞的工資已比香港、韓國和新加坡高。
全國工業總會秘書長蔡練生也說，如果基本工資調高增加企業經營成本，造成產業外移更嚴重，誰來負責？
並且，今年工總擬定產業政策白皮書，也特別就基本工資議題，提出「勿再調漲基本工資，以利就業」建議。
工總理事長陳武雄預計在七月廿二日率領近四十名工總理監事成員，帶著二○一一年工總白皮書，分別會見馬英九總統與吳敦義。
資料來源：工商時報